Vorstellungsgespräch

In dem Wort steckt bereits das Verb werben. Ihr müsst für euch gut verkaufen, von eurer Schokoladenseite her präsentieren, aber nicht lügen. 

Im folgenden Video sind einige wichtige Hinweise.

Was will ein Personalchef? – Euch kennenlernen und schauen, ob ihr in den Betrieb und auf die Stelle passt.

Vorbereitung

Das Gespräch vorher üben.

Pünktlich sein! Die länge des Weges vorher ermessen.

Kleidung dem Beruf angemessen auswählen – eher schick.

Begrüßung gehört bereits zum ersten Eindruck und der zählt. Bei der Begrüßung in die Augen schauen, fester Händedruck ist wichtig.

Typische Fragen:

Wie bist du auf den Betrieb aufmerksam geworden?

Warum willst du in diese Firma?

Wo liegen deine Interessen?

Was sind deine Ziele?

Welche Eigenschaften bringst du mit, die dich zu dem perfekten Mitarbeiter / Azubi / Praktikanten machen?

Was weißt du über den Betrieb? – Unbedingt vorher informieren!!

Wenn du eine Ausbildung bei uns machen würdest, wo siehst du dich in 5 Jahren? Wie willst du dich in dem Betrieb weiter entwickeln?

Was wünscht du dir für die Ausbildung, was willst du gerne lernen?

Ihr müsst euren Lebenslauf gut kennen und erklären können.

Es kann nach Stärken und Schwächen gefragt.
Zu den Stärken: sind die Adjektive wie teamfähigkeit, schnell, etc. auch messbar? Nicht übertreiben, nicht lügen.
Zu den Schwächen: unterscheiden zwischen sachlichen und persönlichen – die Offenheit des Bewerbers wird hinterfragt. Kein persönliches outing – zugeben von sachlichen Schwächen können Selbstbewusstsein zeigen.